出典：

 

周知の通り、日本は著しい人口減少社会に突入しており、今後はますます若く優秀な人材の確保が厳しくなることが予想されます。そんな中で、従業員の出社を義務付け、柔軟な働き方が認められなければ、せっかく採用し手塩をかけて育ててきた社員たちも出産や介護を理由に離職せざるを得ません。 こういった状況が続けば、企業はますます戦力の低下が加速するでしょう。そこで在宅勤務をはじめとしたテレワークによる柔軟な働き方を認め、子育てや介護などやむを得ない事情で離職をせずに済むような環境へと整える必要があります。