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子育てや介護と仕事の両立が可能になり、従業員のワーク・ライフ・バランスを実現。テレワーク（遠隔勤務）制度によって、社員が通勤の負担から解放され、家族と過ごす時間や自己研鑚の時間を増やす事も可能です。また育児や介護の時間を確保しつつ、家の近くで仕事ができることで「働き方の選択肢」が広がります。