レベル4の会社は動きが非同期的になる。いつやったのか、どのようにやったのかではなく、人の仕事を結果で評価するようになる。従業員のお互いの信頼で全てが機能する。全世界に住む従業員たちが仕事を上手につなぎ、24時間回していく。至る所から才能のある人を採用できるし、従業員の定着もよくなる。